尽管近些年的SEO制造行业抨击持续，可是仍阻拦不了很多喜爱这方面的新手进到，特别是在在gdp增速变缓的状况下，很多的公司刚开始高度重视SEO。就我所属的新乡网络公司掌握，很多的加工业刚开始眼光方位全国性，建立互联网销售团队。
销售团队
做为SEO莱鸟怎么面试呢？这儿我大约讲下招聘面试方也就是说公司的要求，相对性的SEO莱鸟也会了解怎么看待，我一新乡网站建设公司的兄弟说，许多的公司HR本质都不明白SEO，早已拥有销售团队的呢通常也想要塑造新手，这对新手而言是个喜讯。
假如仅仅招SEO操作工，即便是沒有SEO有关从事工作经验都不在乎，有SEO精英团队的绝大多数公司都還是想要从0刚开始塑造一个职业SEO工作人员的。
招聘面试加分： 1、清晰百度搜索引擎的基本原理； 2、对SEO总流量/点击量/排行要素有基本要素；
由于只是是操作工，涉及到不上制造行业SEO结构化分析及整体规划，涉及到不上SEO计划方案制订及全部SEO新项目实行的进度管理。
大概工作职责就是说： 1、查询网页页面是不是被爬虫发觉； 2、查询网页页面是不是被爬虫爬取； 3、查询网页页面是不是被百度搜索引擎建库； 4、查询网页页面是不是与关键字有关； 5、查询內容是否归属于高品质； 6、统计分析网址各频道栏目百度收录状况； 7、统计分析网址各频道栏目的排行状况； 8、统计分析网址各频道栏目的总流量状况；
招聘面试
谨记：不必一上去就讲 做外链、发稿子这类得话，那样总是让新乡市网页设计公司SEO考官感觉很虚沒有使用价值（发稿子招编写就好啦，做外链科学研究好多个外链平台体制彻底能够做到日做外链上100W，想要你有什么用？） 不断的去实行左右8点，小结出：
1、怎么让百度搜索引擎迅速发觉你的网页页面（爬取的逻辑性是啥？从哪些地方刚开始爬取？什么网页页面较为关键？）
2、怎样提高百度收录率的方式 （什么网页页面不容易被百度收录？什么网页页面百度收录迅速？为何？）
3、危害排行的要素有什么（是否原創度不高？纯收集？网页页面上信息内容过少，看起来网页页面很裂缝？）
4、危害总流量的要素有什么（description标识不足艺术创意？） 要是把你上边这幾點提到好点子上来，随后再适度的心情说说外部链接这类操作流程及流程，內容创作、公布的方法点。就会是一场达标的SEO招聘面试，进而就还有机会跳出来SEO岗位低薪不取悦的坑！
因此对于SEO制造行业的乱相，想对你说的是，就是说由于SEO从业者的水准良莠不齐造成公司对这方面不高度重视，从而造成工资毫无进展。可是還是有许多高度重视SEO的企业工资還是非常好的，例如新乡网站优化企业全是很非常好的。因此，准备入门的初学者不必担心，多多的提高自己的专业技能，人生巅峰仅仅時间的难题。
